为了进一步发挥班主任的育人功能，推进学风建设，5月9日，公司召开班主任工作交流会，公司党委副书记和2022级、2023级员工班级的辅导员、班主任参加会议。

会上通报了开学以来员工早晚自习的出勤率，分析了辅导员、班主任工作无纸化留痕的数据情况，指出了相关工作中的不足之处，提醒各位班主任在做日常巡查工作时不要忘记打卡留痕，启发各位老师共同探讨如何加强学风建设，引导员工端正学习态度，形成积极向上的学习氛围。

公司党委副书记对各位班主任在育人方面的辛勤工作给予了充分肯定，并在解读学校印发的《员工班级班主任工作管理办法》和《员工班级班主任工作考核实施细则》等文件的基础上，向各位班主任提出三点希望和要求：一是提高政治站位，对标制度要求，高质量完成班主任工作基础工作量；二是注重方式方法，宽严相济，教书育人，润物细无声；三是守好一段渠，种好责任田，把立德树人落到实处，更好地发挥在员工教育培养中的主导作用，推动学院学风建设向纵深发展。

图文：黄伟民  审核：卫涛

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